Ter sucesso é gerar resultados.
Lestra é uma consultoria de recursos humanos e desenvolvimento de lideranças. Criamos soluções personalizadas para cada cliente, através de análises criteriosas realizadas no ambiente, respeitando a individualidade e características de seu negócio.
Lideranças e Gestão de Pessoas
O trabalho em Consultoria e Desenvolvimento Estratégico de Lideranças e Gestão de Pessoas visa atuar em 4 blocos fundamentais para que uma organização seja bem sucedida…
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Por que escolher a Lestra?
Nossa consultoria utiliza metodologias exclusivas e ferramentas específicas, garantindo assim, o desenvolvimento pessoal e de equipe, com base no planejamento e gestão estratégica de lideranças. RESULTADOS COMPROVADOS!
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Parceiros Lestra
A Lestra possui parceria com Instituições reconhecidas nacional e internacionalmente, validando a qualidade dos nossos serviços e disponibilizando um maior número de benefícios…
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Clientes-Parceiros
Senac – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Sebrae - Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo
Faculdade de Odontologia de Bauru – FOB
Seagro Engenharia
Veja outros clientes parceiros…
Telma Regina Toniol
é membro do CPPC - Corpo de Psicólogos e Psiquiátras Cristãos
O CPPC nasceu em 1976 a partir de uma Consulta sobre Teologia e Psicologia, em Curitiba/PR, com o propósito de desenvolver estudos criativos sobre as relações das ciências psicológicas e a teologia e filosofia hebraico-cristã.
Treinamentos em destaque
Comportamento Organizacional
Objetivo do Treinamento: Levar as pessoas e líderes estratégicos a conhecerem e refletirem sobre seus comportamentos dentro das Organizações.
- As pessoas nas Organizações: conceito e características
- Os três níveis do Comportamento Organizacional
- Modelos de comportamento Organizacional
- Variáveis dependentes, independentes e intermediárias
- Contrato Psicológico: O que as pessoas esperam da Organização e o que as Organizações esperam das pessoas
- Diferenças Individuais e Personalidade
- As cinco dimensões da Personalidade
- As competências Essenciais e os Benefícios da Diversidade
- Percepção, Atribuição, Atitude e Decisão
- Distorções da Percepção, Dissonancia Cognitiva, Atribuição
- Os paradigmas, Atitudes e o Processo Decisório
- Motivação e Cultura
- Efeito da Motivação sobre a Motivação